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Articoli marcati con tag ‘lavoro’

Gratifica (natalizia) un par de ciuffoli!

Perdonatemi l’espressione “forte” ma in questo periodo sto seguendo su RaiSat Benigni nelle sue letture di Dante e nell’invito a difendere la lingua italiana e mi sono fatto convincere ad aiutarlo.
Io sono impiegato presso una ditta con CCNL Commercio che prevede “retribuzione base mensile, 13ma e 14ma mensilità“. Quest’oggi ricevo questa busta paga:


(clicca sull’immagine per ingrandirla)

Vado sul vocabolario alla voce ‘gratifica’ e leggo che significa”dare ad uno, in segno di riconoscenza per i buoni servigi offerti in un ufficio, un compenso in denaro in più rispetto agli emolumenti dovuti est. appagare, dare soddisfazione sul piano morale, professionale e sim. scherz. iron. decorare qu. di un appellativo“.

Ma se la tredicesima mensilità è dovuta da contratto non è un ‘di più’ vero? Direi di no, quindi si chiama tredicesima mensilità, punto e basta! E’ così difficile continuare a chiamare le cose con il proprio nome?

A proposito, dimenticavo, siete stati “gratificati” anche voi quest’anno?

Le cazzate della Cassazione

cassazioneFine anno, tempo di bilanci e riassunti e tra questi non poteva mancare quello relativo alla Corte di Cassazione, da sempre organo abbastanza discusso per le sue sentenze. Riguardano un po’ tutti i settori e provo a riepilogare brevemente quelle più caratteristiche:

In tema di buona educazione si scopre che il vaffanculo non è più reato e qualche mese dopo Grillo decide di avvalersi pubblicamente di questo “diritto”. Guai invece dare del ruffiano o dare del leccaculo a qualcuno, quello si che è reato! Esistono poi i casi dubbi come il poter dire a qualcuno “furbetto rosso” senza essere condannati ma, attenzione, lo si può fare solo se l’altro si chiama Consorte.
Siccome siamo un Paese sicuro è stato sancito che portare con se dello spray antiaggressione è reato. Non si capisce tuttavia come mai non ne sia bloccata la vendita, forse usarlo tra “amici” è lecito. Le magnifiche menti decidono anche che coltivare alcune piante di marijuana non è più reato, salvo dimenticarsi di completare il “lavoro” e depenalizzarne l’uso, ma questa è un’altra storia.
In tema di lavoro si scopre anche che dare dell’incapace al proprio capo è diffamazione, ma lo è anche per il capo parlar male del proprio dipendente insomma… meglio non parlare sul posto di lavoro. Datori e lavoratori pari sono, sembrerebbe, invece no. Infatti il datore di lavoro può anche controllare le email dei dipendenti senza incappare nella violazione della privacy, lui, il dipendente ehm… non proprio. E se pensate di spaventarlo dicendo “me ne vado” occhio che perdete il posto!
Ma è in tema di famiglia infine che la cassazione dà il meglio. Posti alcuni punti fermi insindacabili quali il fatto che, in caso di separazione, la casa va al coniuge affidatario dei figli; l’altro, visto che ha già perso moglie e figli può perdere anche la casa. Questo mi sembra un buon motivo per non separarsi visto che poi, ultima chicca dell’anno, per chi vive in coppia è arrivata anche la sentenza che stabilisce il diritto all’amplesso all’interno della coppia purchè la stessa non sia già ‘scoppiata’. Insomma, da oggi si “tromba” secondo la legge.

Adesso scusate ma ho “un sacco di diritti” da fare valere, buona domenica.

 

Bivio

bivioDialogo tra il sottoscritto (A) ed il cliente (B):

A – purtroppo quello che potevamo fare in autonomia è stato ampiamente fatto, ora occorrono decisioni strategiche.
B – mi dica…
A – semplicemente prima di procedere occorre decidere se fare nel modo A o B, non c’è più margine.
B – va bene, adesso valuto con calma. Intanto procediamo con il lavoro!

Un solo dubbio: ma la gente ascolta quando gli altri parlano?

 

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